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健身行业尽量避免恶性竞争 建设企业诚信体系

http://www.512fit.com   2012-11-19 10:26:44    进入论坛

      适度竞争是各个市场经济的基本规律,也是市场实现高效配置的基本途径。然而,健身行业普遍存在恶性竞争,必然会导致该行业不良企业文化与效益低下的恶性循环,所以这个问题也是各个健身房、健身企业应当尽快解决和避免的重要问题。

      健身俱乐部恶性竞争主要表现在:
      1、教练、店长等人才的互撬;
      2、业务人员到处搞“飞单”;
      3、行业内各企业相互戒备。

      局面基本可以总结为以下几个问题:
      一、员工流动频繁;
      二、“飞单”现象严重;
      三、企业不够自律,缺乏诚信;
      四、行业不够规范,缺乏协作。

      虽然,很多健身俱乐部对此已经习以为常,面临困境而不自知。如果俱乐部企业不及时纠正这些问题,必然会更加广泛而深刻的影响俱乐部各种文化,从而损害企业形象和信誉,降低企业效益。如果健身行业不进行完善升级,也将面临人们越来越多的质疑和新的取舍,健身行业恶性竞争必然导致不良企业文化与效益低下的恶性循环。

      形成这些问题的根本原因在于企业的短视。由于俱乐部企业忽视长期效益,追求眼前利益,不惜牺牲一切商业道德,指示员工挖客户。久而久之形成了行业内的特殊文化。在这种特殊文化的影响下,员工也追求短期利益,导致员工忠诚度低,诚信度下降。结果就出了问题,只要有利于自己的事就干,不管职业道德,那里有好处就到哪里去,哪里能飞单就去哪里飞。在这种情况下,整个行业中很多企业都处于无法管理的混乱状态,俱乐部企业的规章制度几乎行为摆设,健身行业的恶性竞争导致了不良企业文化与效益低下的恶性循环。

      综上,如果健身行业的恶性竞争问题得不到解决,就不会使行业健康成长,也难以纠正从业人员职业道德出轨现象。因此,健身行业只有重新确立正确的价值观念,建设企业与行业诚信体系,才能有效地影响好制约俱乐部员工的行为,才能彻底遏制员工跳槽频繁和“飞单”现象严重的问题,才能改善企业的恶性循环,使健身行业内各个企业走向良性发展的道路。
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